Dentre as várias exigências que o mercado de trabalho traz, a demanda por profissionais que saibam trabalhar em grupo vem crescendo cada vez mais. Isso porque um esforço feito por um time de pessoas traz resultados mais eficazes e duradouros.
Saber realizar tarefas em equipe é a chave para seu sucesso profissional. Por isso, separamos 6 dicas básicas para que você possa desenvolver essa habilidade e ser bem-sucedido. Continue a leitura deste artigo para conferi-las!
1. Comunique-se com diferentes pessoas
Ouvir opiniões diversas é a melhor maneira de ampliar seus horizontes e, assim, encontrar soluções mais efetivas para os problemas que surgirem no dia a dia. Além disso, você tem a oportunidade de exercitar a empatia e de se tornar uma pessoa mais paciente e flexível.
Dessa maneira, passará mais segurança e seus colegas se sentirão mais à vontade, fazendo com que todos trabalhem de maneira mais fluida.
2. Melhore sua comunicação
Para saber trabalhar bem em equipe, é necessário conseguir se comunicar bem. Caso tenha dificuldade em falar em público, por exemplo, invista em cursos que lhe ajudarão a desenvolver sua expressão oral e corporal.
Fazer um curso de teatro pode ser uma ótima solução, pois você aprende a usar o tom de voz adequado, a se posicionar corretamente em diversos ambientes e se torna uma pessoa mais desinibida.
3. Valorize as opiniões de seus colegas
Saber ouvir é essencial para manter um bom relacionamento, seja ele no campo pessoal, seja no profissional. Quando se deparar com um problema e seus colegas se posicionarem, leve as ponderações em conta e tente desenvolver uma solução em conjunto.
É importante demonstrar respeito pela autonomia de cada um — e também pela sua —, pois é por meio dela que se desenvolve a confiança em si e em suas ações.
4. Trabalhe como um moderador e não como um juiz
Conflitos fazem parte de qualquer ambiente de convivência e, com a competitividade dentro de uma empresa, a tensão pode ficar ainda maior. Portanto, caso discorde de alguém, critique a ideia que foi colocada, não a pessoa ou sua atitude.
Além disso, tente dialogar com quem está envolvido na discussão e sugira uma solução para o desentendimento. Isso ajuda a construir uma relação de confiança com seus colaboradores e deixa o ambiente de trabalho mais leve.
5. Reconheça os esforços individuais
É comum que algumas pessoas se sintam desvalorizadas ao realizar um trabalho em grupo, pois as ações costumam ser reconhecidas como um todo. Por isso, procure celebrar o desempenho de cada pessoa envolvida no processo, inclusive o seu. Dessa maneira, todos se sentirão mais motivados para continuar sua dedicação à equipe.
6. Seja comprometido com a empresa e com a equipe
Esteja disposto a sempre se esforçar até atingir os resultados desejados. Demonstrar comprometimento com os valores e objetivos da empresa — e com seu time — é o melhor caminho para ter uma carreira bem-sucedida. Essa é uma postura que demonstra maturidade e lhe ajuda a manter a motivação, além de servir como inspiração para seus colegas.
Lembre-se de que toda mudança exige esforço e leva tempo, portanto, seja gentil consigo, respeite suas limitações e saiba como aperfeiçoá-las para se desenvolver. Aos poucos, desenvolverá suas habilidades para trabalhar em grupo e, quem sabe, se tornará um grande líder.
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